|
ОИП - опрос с использованием полиграфа
Является комплексным психофизиологическим исследованием, и представляет собой не травмирующую и абсолютно безвредную для жизни и здоровья человека процедуру, организованную по специальным методикам, с использованием контроля и оценки физиологических реакций, которые измеряются с помощью датчиков, размещаемых на теле испытуемого.
Целью тестирования на детекторе лжи является оценка достоверности информации, полученной от опрашиваемого человека путем регистрации его физиологических реакций на задаваемые вопросы.
Существует порядок проведения ОИП, которым должен руководствоваться специалист, производящий опрос.
|
|
 |
Проверка на полиграфе не ущемляет права человека.
- Во-первых, эта процедура добровольная, перед проведением тестирования специалист проводит с проверяемым личную беседу, объясняет ему права и обязанности, а также предлагает заполнить бланк заявления "О добровольном согласии на прохождение опроса с использованием полиграфа".
- Во-вторых, проверяемый в любой момент может отказаться проходить опрос, и процедура будет прервана.
- В-третьих, специалист-полиграфолог в обязательном порядке знакомит опрашиваемого с причиной проверки и до начала тестирования обсуждает вопросы, которые будут задаваться.
- В-четвертых, вопросы личного, интимного плана не задаются, во время проведения тестирования проверяемый находится наедине с детектором лжи и полиграфологом. Полученные данные остаются конфиденциальными.
Так как полиграф, фактически, является медицинским прибором, он не квалифицируется как специальное техническое средство, то есть его применение не требует лицензирования и специального разрешения.
Полиграфные проверки не запрещаются законом (как технические средства, которые не угнетают свободу и не наносят ущерб здоровью людей и окружающей среде).
Использование полиграфа в Украине осуществляется на основании норм Конституции Украины (ст.ст.10, 28, 29), уголовного судопроизводства, Законов Украины "О языках", "О милиции", "Об оперативно-розыскной деятельности", Трудового законодательства и других нормативно-правовых актов.
Правовым основанием для проведения опросов с помощью полиграфа при отборе кадров является Кодекс законов о труде Украины:
- Статья 26 Кодекса предусматривает возможность проведения дополнительных проверок при принятии на работу;
- Статья 40 Кодекса определяет, что трудовой договор с работником может быть расторгнут при обнаружении несоответствия этого работника занимаемой им должности;
- Постановление Кабинета Министров Украины №170 от 19.03.1994 г. "Об упорядочении применения контрактной формы трудового договора" закрепляет право работодателя на прекращение трудовых отношений и по другим причинам, которые не предусмотрены трудовым законодательством, но указаны в трудовом контракте (п.21 Постановления).
Вариант выписки из Контракта, который заключается с соискателем при устройстве на работу:
"…Учитывая значимость и ответственность возложенных обязанностей, сотрудник обязан регулярно проходить специальное психофизиологическое исследование с использованием методик, не наносящих вред здоровью".
Полученная в ходе обследования информация носит конфиденциальный характер и доводится только до руководителя предприятия.
